广州市南骏人力资源有限公司
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劳务派遣
劳务派遣，是指劳务派遣单位以经营方式将招用的劳动者派遣至其他用工单位使用，由后者直接对劳动者的劳动过程进行管理的一种用工形式。依据劳务派遣的定义，劳务派遣注重的是劳动关系的构建和管理。劳务派遣单位通过劳动关系的构建获得劳动者的劳动力派遣权，派遣劳动者到用工单位以其劳动能力提供”活劳动”服务(亦称劳务服务)，劳动者劳务服务的过程和结果由用工单位管理，劳务派遣单位按提供的人数从用工单位获得经营收入。
固定期限劳务派遣
固定期限劳务派遣固定期限劳务派遣即《劳动合同法》第五十八条第二款规定的，”劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。”其形式主要包括:转移劳动关系劳务派遣、招聘式常态型劳务派遣、风险责任式劳务派遣。
临时性劳务派遣
临时性劳务派遣亦称劳务输出式派遣或工时制劳务派遣。主要为制造业季节性临时用工,有以下四个特点:派遣的劳动者要形成批量;要有组织地派遣,派专人与用工单位协同对劳动者进行集中管理;在每个用工单位每批量劳动者工作时间不得超过6个月,以1~2个月工作时间为最佳,创造的收益最高;费用结算以每个工时为计价单位，与用工单位进行计价结算。
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